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| 長城果汁集團(tuán)召開三屆七次職工代表大會 |
| 來源： 發(fā)布日期：2021/3/29 10:12:32 瀏覽次數(shù)： |
3月22日，長城果汁集團(tuán)召開三屆七次職工代表大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、中層部門負(fù)責(zé)人及職工代表39人參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理張忠旺主持。
會議聽取并審議了總經(jīng)理王書英代表公司所作的題為《立足新階段 貫徹新理念 融入新格局 奮力開創(chuàng)集團(tuán)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。報告全面總結(jié)了2020年度生產(chǎn)經(jīng)營工作，客觀分析了企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確提出了2021年“1113”的經(jīng)營工作指導(dǎo)思想，全面安排部署了全年重點任務(wù)。
報告指出，2020年，面對新冠肺炎疫情嚴(yán)重沖擊和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)并存的嚴(yán)峻形勢，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在甘肅國投黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工齊心協(xié)力、迎難而上，全面落實公司“1139”經(jīng)營工作指導(dǎo)思想，緊盯經(jīng)營目標(biāo)，強(qiáng)化經(jīng)營措施，靠實經(jīng)營責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)部管理，全力推動公司快節(jié)奏、高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，各項經(jīng)營管理工作取得較好成績。
會議聽取并審議了工會主席王仕郁所作的題為《凝聚發(fā)展共識 貢獻(xiàn)積極力量 為長城果汁高質(zhì)量健康發(fā)展建功立業(yè)》的工會工作報告。報告總結(jié)回顧了2020年工會工作，分析存在的問題和不足，明確了2021年工會工作思路和目標(biāo)，并要求工會緊緊圍繞公司改革發(fā)展實際，完善維權(quán)機(jī)制，拓寬民主渠道，加強(qiáng)組織建設(shè)，做好宣傳教育，大力開展豐富多彩的文化體育活動。
會議對黨委副書記顏群解讀的《“長城家園”經(jīng)濟(jì)適用房售房管理方案》進(jìn)行了討論。與會代表認(rèn)為，《方案》切合公司的實際情況，房屋分配辦法合理，能夠體現(xiàn)各類人員的選房權(quán)益，能夠切實解決公司職工的住房需求問題，保持職工隊伍穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力。
與會代表聽取了《2020年司務(wù)公開報告》、《提案情況報告》。
會上，黨委書記、董事長與總經(jīng)理簽訂了《經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》、《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》；總經(jīng)理與經(jīng)理層分別簽訂了《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》；總經(jīng)理王書英代表行政方與工會主席王仕郁代表職工方簽訂了公司《工資專項集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。
黨委書記、董事長王小宏在總結(jié)講話中指出，2021年是“十四五”開局之年，也是長城果汁改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，做好新天水公司產(chǎn)品生產(chǎn)和擴(kuò)大品牌產(chǎn)品銷售至關(guān)重要。他強(qiáng)調(diào)，一要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，科學(xué)把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、積極融入新發(fā)展格局，把握正確方向，統(tǒng)一思想認(rèn)識，搶抓發(fā)展機(jī)遇。二要正確認(rèn)識果汁的現(xiàn)狀和未來，不斷增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的自覺性和改革創(chuàng)新的緊迫感，堅定信心，努力做好本職工作。三要全面貫徹年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真對照落實，在全公司掀起新的工作熱潮，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，為股東、員工遞交一份滿意的答卷，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮！ |
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